社会人はなかなか有給休暇が取りづらいなどと聞いたことはありませんか？

上司が出勤しているのに、自分は休みづらい・・

有給休暇なんて病気の時しか取得できないのでは・・

と思っているそこのあなた。

少なくともユニオンシンクではそのようなことは全くありません。

　

なぜなら、有給休暇取得奨励日が設けられ、

会社カレンダーにも堂々と記載されているからです。

（この日がなくても有給休暇は取得しやすい会社だと思います）

有給休暇取得奨励日とは簡単に言うと

「この日はみなさん休んでも良いですよ、むしろ休んでリフレッシュしましょうね」

という日なので、気をつかうことなく有給休暇を取得することができるのです。

ちなみに、半数以上の従業員が一斉に休暇をとるので、

逆に出社している従業員は休日出勤しているかのような錯覚に見舞われます。

　

2023年度は３回で、基本は通常の土日祝の休みの間に設定されており

その奨励日に休暇を取得することで3連休～4連休ができます。

（そのうちの１回は先日の11/24でした）

そして、なんと2024年度は4回に増えます！

　

旅行に行くもよし。

家でのんびりするもよし。

リフレッシュして、また新たな気持ちで仕事に臨むことができます。

　

とは言え、みんな計画的に有給休暇を取得しているので

業務調整等は社会人スキルとして必須となります。

それさえクリアすればハッピーホリデー！

　

仕事もプライベートも充実できる会社が

ユニオンシンクです。