製品の特長
スキルマップ作成や認定、職務記述書の作成が可能
個々の公的資格や社内認定スキルを一元管理し、スキルマップで社員のスキル習熟度を把握。不足スキルを可視化し、効率的な人材育成をサポートします。職務記述書をシステム内で管理し、それに基づいた人材アサインも実現可能。これにより、組織全体のスキルマネジメントが強化され、適切な人材配置が促進されます。
スマートフォンでも利用が可能
スマートフォンからコースの受講・評価・スキル認定や、受講コースの検索、習得スキルの一覧確認ができます。場所を選ばず使用する事ができるため、多忙な社員でも隙間時間で教育を受けることが可能になり、教育の効率化を図ります。
21 CFR Part11 対応機能を搭載
利用するユーザーの「実施記録」「受講記録」といった記録はもちろん、監査証跡としての操作ログも取得可能です。
FDA「21 CFR Part11」や厚生労働省「ER/ES指針」の要求事項に対応した機能（※）を搭載し、薬事系の企業様でも安心してお使いいただける製品となっております。（※FDAの認証を保証する機能ではありません。）
デザイナーシリーズと連携
品質管理システム「品質デザイナー for GxP」や文書管理システム「文書デザイナー for GxP」と連携することで、変更管理をはじめとした品質イベント管理における文書の改訂や、教育訓練の実施といった一連の流れをシームレスに行えます。
5つの導入メリット
個人スキルの見える化
教育・訓練をすることで得た技術（スキル・力量）を管理することができます。作業毎に人員を振り分ける際に、対象のスキルを誰が持っているのかを把握できるため、適切な人員配置を可能にします。
検索・閲覧による効率化
システム化の最大メリットである検索・閲覧機能を搭載。過去の教育履歴や進行中の教育内容を検索・閲覧することによって、過去情報からの分析や状況の把握、年間計画表の作成を効率化することができます。
社内教育のもれを防止
受講者管理機能により、受講者ごとの教育進行度のチェックや、未受講者の確認を取ることが可能です。そのため教育の漏れを防止する事ができます。
効率的なe-ラーニング活用
教材管理やテスト作成（自動採点）、独自コース構築が可能です。教材の紛失防止や二次利用、採点時間の削減を実現し、PowerPoint・PDF・動画などの資料もドラッグ＆ドロップで簡単にeラーニング化できます。
スムーズな教育計画の管理
教育の計画をシステム化することで、年/月単位での確認や見直しを効率化することが可能になります。また、教育計画はExcelからインポートすることが可能であるため、既にある計画表を登録し直す手間を省く事ができます。
