採用情報

福利厚生・各種制度

福利厚生

各種保険

健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険、
確定給付型企業年金

健康保険

東京都情報サービス産業健康保険組合(TJK)に加入

企業年金基金

全国情報サービス産業企業年金基金(JJK)に加入

社員会
 (社員互助会)

慶弔見舞、新入社員歓迎会・忘年会などの懇親会等を目的として社員で構成する会

その他

保養所(国内・海外)、国内ツアー割引、スポーツクラブ法人会員、
契約不動産会社による賃貸住宅契約時の初期費用割引

各種制度

昇格申請制度
自薦により昇格を申請していただける納得のユニークな制度

その他の制度

慶弔見舞金制度、退職金制度、介護休業制度、産前産後休暇制度、育児休業制度、育児短時間勤務制度、他

【女性が結婚後も、働きやすい環境があります!】
当社は約20%が女性社員。男性ばかりのイメージが強いかもしれませんが、 現在、業界全体の傾向として女性の積極採用を行っている企業も増えてきています。
当社、リーダー職の女性比率は17%です。結婚やお子様を持たれてリーダー職に就いている社員もいます。

結婚・出産に関する制度として、本人妊娠中は、母性保護の観点から通勤混雑時間帯を避けたり、 休憩時間を拡大させる勤務時間短縮制度や通院休暇制度があります。
なお男性社員・女性社員ともに育児に専念できるよう、 子供が満1歳(条件により1歳6カ月または2歳)に達するまでの期間は、育児休業制度があります。
また、小学校入学までは、育児による勤務時間短縮制度、時間外労働の制限などもあります。
育児休業からの職場復帰率は過去10年で100%です!

会社としても経験を積んでお客様に認められたシステムエンジニアとして、 継続して勤務してほしいという願いから全面的なバックアップは惜しみません。

今後もさらに働きやすい環境となるように、社員の声に耳を傾けながら改善に取り組んでいく予定です。
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  • プレオープン :2018年1月8日
    エントリー開始:2018年3月1日
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