求める人物像

  • 人に感動を提供したい人
  • 人を助けることが好きな人
  • 能動的に動きたい人
  • 新しいことに前向きにチャレンジし続けることができる人
  • 意見をきちんと言える人
  • 素直に吸収できる成長意欲が強い人
  • 考え、工夫することが好きな人
  • 独創的なアイデアを活かしたい人
  • チームで達成感を感じたい人

これらのキーワードに共感を得られる方が、 ユニオンシンクの今後の成長の原動力となる コア人材と考えています。

私たちの仕事は多くのお客様(ユーザー)が抱える、 様々なニーズ・課題を解決し、お客様の求めるもの 以上のサービス(感動)を提供することです。

そのためには、常にお客様目線でユーザビリティを 追求し、自ら積極的に提案する受身ではない 能動的な姿勢が問われます。

また、人材育成の面ではチャレンジ精神旺盛な社風から、低い目標に満足することなく、 長期的な高い目標を設定し、自身の描くキャリア形成に挑戦し続けるモチベーションが求められます。

そのためには間違っていても、考えを積極的に発言する姿勢が必要です。 例え間違っていても固執せず、素直に吸収してください。多くの人の考え・意見を 吸収することで視野が広がり、新しいステージに立つことに繋がります。

最後に仕事のプロセスという面では、お客様の業務分析・システム設計など 【考えること】がとても重要になります。 当然入社してすぐに全て上手くいくわけではありません。 キャリア(経験)を積み上げ自身のノウハウとして構築することが独創的な アイデアを生む土壌になります。

業界として業務ノウハウを覚えることが非常に多く、 また、ITの技術躍進のスピードが速いので、日々新しい発見が体感できます。 これらさまざまな武器を独創的なアイデアでイノベーション(革新)を起こし、 プロジェクトメンバーと共にお客様に感動を提供し、チームで達成感を感じて下さい。